Évaluation et apprentissage

La Fondation Suncor Énergie (FSÉ) croit au pouvoir de transformation de l'évaluation et de l'apprentissage, autant pour nous que pour les communautés et partenaires que nous appuyons.

La FSÉ évalue ses dons et leur impact en utilisant une approche appelée évaluation développementale. Les activités d'évaluation spécifiques comprennent des réflexions personnelles des membres de l'équipe, des entretiens réguliers menés par un évaluateur et une analyse qualitative de la façon dont chaque don appuie la stratégie de la FSÉ.

Nos rapports

Nous disposons de plusieurs rapports produits à partir de ces différentes tactiques (presque toujours accompagnés d'un sommaire plus court), et nous utilisons généralement le format « quoi – et alors – et ensuite? », ce qui permet de prendre les mesures requises pour améliorer continuellement notre approche.

  • Quoi (c.-à-d., quelles sont les données?)
  • Et alors? (c.-à-d., qu'est-ce que les données nous disent, que pouvons-nous conclure à partir des thèmes abordés?)
  • Et ensuite? (c.-à-d., qu'allons-nous faire à la lumière de cette information?)

Les résultats de nos efforts d'évaluation et d'apprentissage en 2023 comprennent ce qui suit :

Rapports sur l'incidence des partenaires dans la collectivité en 2023

Nous constatons une tendance où plus de partenaires communiquent le pouvoir d'inclure plus de voix dans leur prise de décisions. Nous espérons que plus de partenaires adopteront des approches où les collectivités ne sont pas uniquement informées, mais participent activement, s'inspirant des expériences vécues par les gens.

Les partenaires notent également des défis qui ne soutiennent pas toujours la collaboration et les efforts à long terme. Nous reconnaissons qu'il existe un équilibre délicat entre changer les systèmes sociaux et naviguer dans ces limites.

Perceptions des partenaires communautaires en 2023

La façon dont la FSÉ bâtit des relations demeure une force et un élément de différenciation. Nous continuons à voir des partenariats solides, basés sur la confiance et axés sur l'apprentissage. Les répondants ont davantage confiance que la FSÉ comprend nos partenaires et leur travail.

Perceptions des employés en 2023

La FSÉ demeure une source de fierté pour les employés de Suncor et contribue positivement à la culture de l'entreprise. Toutefois, les employés sentent qu'ils sont moins informés sur la stratégie de la FSÉ et ses liens avec Suncor, ainsi que sur les détails de son soutien envers les collectivités.

Veuillez noter que les rapports seront examinés en considérant que la FSÉ et Suncor sont des entités séparées qui adoptent des stratégies connexes, mais distinctes.

Intéressé par ce que nous apprenons?

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos apprentissages, veuillez nous écrire à l'adresse SEF@suncor.com afin d'avoir accès aux rapports ou sommaires suivants :

  • Perception des partenaires communautaires qui travaillent avec la FSÉ
  • Pratique de réflexion de l'équipe de la FSÉ
  • Évaluation de la façon dont les dons de la FSÉ s'alignent sur la stratégie de la FSÉ
  • Évaluation de l'équipe de la FSÉ de la façon dont nous travaillons ensemble

À noter aussi que les rapports seront examinés en considérant que la FSÉ et Suncor sont des entités séparées qui adoptent des stratégies connexes, mais distinctes.